Организационно-экономические основы оценки труда работников управления в сельском хозяйстве
Тарасов, Александр Иванович
2006
22 с.
Цель и задачи исследования. Целью исследования является разработка научно-обоснованных предложений по формированию и совершенствованию оценки управленческого персонала сельскохозяйственных предприятий в новых условиях хозяйствования. В соответствии с целью исследования в диссертации решались следующие задачи - систематизировать теоретические основы по исследованию экономических категорий «кадры управления» и «управленческий труд», - обобщить методологические и методические подходы оценки труда руководителей и специалистов; выявить роль управленческого персонала в повышении эффективности сельск